第1个回答 2020-04-26
我认为当代大学生职场的核心竞争力当然是接受能力的快慢。于动物界而言，就是对环境的适应能力。在自然界中有一条不变的法则，那就是物竞天择。适者生存。那么这条法则同样也适用于当下的一些职场。当你对这个环境的接受能力较强的时候，你会保留下来。如果你仅是潜力大的话，你还要发展，但是你接受能力并没有那么强，那么很很容易，就像，动物界的一些动物一样为还没有经过近化就已经灭绝了。而活下来的反而是那些能够随机应变，能够适应环境及时的。因外部条件而做出改变的一些动物。那么生物上通常所讲的一个生物的灭绝和进化都是同时进行的。我认为，在生物的进化过程中，灭绝往往是代表他不适应现在的环境，或者一些人为因素，或者是更多的事情，他不适应当下的环境，它不能为当下做出及时的改变所造成的。尽管即使他再有潜力那又有何用？比如说，比如说几亿几十几亿万年前的恐龙灭绝。恐龙有潜力吗？很有它很强壮，但是呢他没有及时的去适应这个环境，所以它灭绝了职场就如生物界一样。如果你不，没有具备这种高速适应环境的能力，你必将会被淘汰。
第2个回答 2021-12-11
大学生在职场的核心竞争力，就是学习能力强以及踏实肯干。大学生因为没有参加过工作，所以对工作充满热枕，也因为想在领导和同事面前表现自己，所以会勤勤恳恳的工作。
第3个回答 2020-04-26
大学生职场的核心竞争力是什么！个人觉得应该是接受能力快！原因职场是个弱肉强食的战场，需要的尽快的熟悉职场的环境跟业务，只有尽快的熟悉业务才能投入工作，才能比别人快一步，而潜力是要慢慢发掘的，需要时间，所以个人觉得大学生职场的核心竞争力是接受能力快！希望能帮到您，望采纳，谢谢
第4个回答 2020-04-26
核心竞争力简而言之，就是竞争对手短时间无法模仿的、使本企业保持持续竞争优势的竞争力！
权威性资料、书籍网上多的是，我就不一一列举，书店里看看多的是这方面书籍。如普哈拉与哈默尔合著的《竞争大未来》、普哈拉教授的《企业的核心竞争力》(The Core Competence of the Corporation)、 哈佛大学商学院的波特（Michael Porte）的《竞争战略》《竞争优势》《国家竞争优势》《竞争论》等等。
大学生的核心竞争力就是自己的其他大学生相区别的素质，分析自己的特长所在，并积极锻炼培养，使自己和周边同学不同，如具有某方面的独特技能能使他人对你印象深刻、显得你与众不同。
提高大学生的核心竞争力要依据个人不同来定，首先要明确自己的优势有那些，那些可以造成你能比其他人做的更好，再努力的去奋斗，比如你对编程很感兴趣，又想去软件公司工作，自己就可以大学期间多学习学习这方面知识，多参与一些这方面的竞赛或者实习，有实学有能力出来时这就是你的核心竞争力所在。
权威性资料、书籍网上多的是，我就不一一列举，书店里看看多的是这方面书籍。如普哈拉与哈默尔合著的《竞争大未来》、普哈拉教授的《企业的核心竞争力》(The Core Competence of the Corporation)、 哈佛大学商学院的波特（Michael Porte）的《竞争战略》《竞争优势》《国家竞争优势》《竞争论》等等。
大学生的核心竞争力就是自己的其他大学生相区别的素质，分析自己的特长所在，并积极锻炼培养，使自己和周边同学不同，如具有某方面的独特技能能使他人对你印象深刻、显得你与众不同。
提高大学生的核心竞争力要依据个人不同来定，首先要明确自己的优势有那些，那些可以造成你能比其他人做的更好，再努力的去奋斗，比如你对编程很感兴趣，又想去软件公司工作，自己就可以大学期间多学习学习这方面知识，多参与一些这方面的竞赛或者实习，有实学有能力出来时这就是你的核心竞争力所在。
第5个回答 2020-04-26
我觉得大学生职场的核心竞争力还是潜力股。因为如果你没有足够的内在潜力，即使你有超强的适应能力，也无法胜任以后工作中遇到的更加艰巨的任务，而如果你是个潜力股，在以后的生活中，一旦遇到了别人不能克服的难题，而你竟然能不费力气地完成，就这一件事就能令众人刮目相看，因此说大学生职场的核心竞争力是潜力股。
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