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劳务派遣多少年可以转正式工
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推荐答案 2023-09-28
根据合同签订年限来决定。根据查询法律快车网显示,劳务派遣能不能转正取决于公司安排,劳务派遣工转正年限要看看签多久的劳动合同,签的3年的合同,就是三年转正,签的几年就是几年转正。劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。
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中国五矿
劳务派遣工可以转正
吗?
答:
根据《劳动合同法》第十九条的规定,
劳务派遣工在连续劳动满两年后
,用人单位与劳务派遣工可以签订无固定期限的劳动合同,将其转为正式员工。此外,根据《劳动合同法》第四十九条的规定,劳务派遣工在用人单位的工作岗位上连续工作满十二个月,用人单位未与其签订劳动合同的,视为与用人单位订立了无固定期限...
跟
劳务派遣
签合同满五年以后是不是
可以转为正式
员工跟劳务派遣公司签合...
答:
如果跟劳务派遣公司签订的劳务合同已经满五年
,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者与用人单位签订的固定期限劳动合同满两年以上,可以与用人单位协商转为无固定期限劳动合同。因此,根据法律规定,您可以与劳务派遣公司协商转为无固定期限劳动合同。另外,根据《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》...
劳务派遣
干够
多少年可以转正
答:
法律主观:劳务派遣十年能转正
,但一般不存在自动转正的情况,如果单位工作需要,转为编制内的正式员工,一般都必须经过严格的规定程序才能转正的。比如在派遣期间如果表现优异,用工单位可能会考虑让你与劳务公司解除合同,由其做为劳动合同另一方主体与劳动者签订劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第五十八...
派遣工
多久
可以转正式工
答:
劳务派遣工转正年限:试用期满6个月后
,劳务派遣员工可以转正。
一般情况下,双方签订的是3年
合同,试用期是6个月;如果签的2年合同试用期是1到3个月。试用期满,且符合用人单位的用工标准的,则可以转正。派遣工如果希望转正,应当积极提升个人能力和工作表现,同时关注用工单位的相关政策和规定,以便在...
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