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    • 工伤两年后辞职还有赔偿吗？

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    推荐答案   2023-06-13
    工伤鉴定结果出来后可以进行一次性伤残补助金和工伤医疗、停工留薪期待遇结算，但不离职，以后离职享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
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    第1个回答  2023-06-14
    如果经鉴定达到伤残等级，必须依法给予伤残补助和工资！
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    工伤两年后辞职还有赔偿吗答：这种情况没有赔偿。根据华律网的信息，工伤好后工作两年辞职，一般情况下，是劳动者主动提出辞职的，是没有补偿的。根据2008年施行的《劳动合同法》，劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；公司自动终止劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    工伤两年后辞职还有赔偿吗?答：工伤鉴定结果出来后可以进行一次性伤残补助金和工伤医疗、停工留薪期待遇结算，但不离职，以后离职享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
    工伤两年后辞职还有赔偿吗答：该情形辞职没有赔偿，具体情况分析如下：工伤赔偿包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等，这些都是根据工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定的。如果工伤两年后辞职，且工伤已经得到了认定和赔偿，那么不会因为辞职而再次获得赔偿。如果工伤导致的伤害严重影响了劳动能力，导致辞职，那么根据《工伤保险条例》...
    工伤工作两年后辞职有赔偿吗答：工伤工作两年后辞职有赔偿。工伤职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，辞职可享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...
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