职位厂长被公司开除可获多少赔偿？

如题所述

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推荐答案 2021-06-21

若厂长违法在先，一分钱也赔不到，还要被公司追究责任，更可以要求赔偿。
若无故被开除，可以向法院起诉或劳动仲裁委申诉，提出赔偿要求，具体赔偿金额依法执行。

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第1个回答 2021-06-21

那要看是什么原因开除的，只有无故开除才有赔偿！如果是因为违法公司章程或侵害了公司权益，这就不一定有赔偿！

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职位厂长被公司开除可获多少赔偿,共入职年半只买一个月社保,没有签_百...答：这种情况用人单位应该和劳动者签订无固定期劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，最多可以主张11个月；不买社保是违法的，用人单位违法解除劳动关系，应该按经济补偿金的两倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位...

职位厂长被公司开除可获多少赔偿?答：若厂长违法在先，一分钱也赔不到，还要被公司追究责任，更可以要求赔偿。若无故被开除，可以向法院起诉或劳动仲裁委申诉，提出赔偿要求，具体赔偿金额依法执行。

两年前我在一家公司任命做厂长现在老板无故解除我也没有签订任何合同现...答：对仲裁裁决不服，你可以到法院提起诉讼。注意不要超过时间。你可以索赔：未签订劳动合同的双倍工资、赔偿金等等。相关程序不懂的话，可以委托律师代为处理。

...现厂长已离职,员工要求公司做出相应赔偿怎么办?答：入职一年内的，没签合同期间是双倍工资，超过一年的，签无固定期限合同原厂长有责任，因为没按法律规定给职工签合同，造成单位的损失，你可以再起诉他要求赔偿但是你本身厂的管理上也有漏洞，以常理推，你身为负责人不会完全不知情这个问题确实需要公司承担，因为员工是为公司服务，是和公司建立的...

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