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职位厂长被公司开除可获多少赔偿?
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推荐答案 2021-06-21
若厂长违法在先,一分钱也赔不到,还要被公司追究责任,更可以要求赔偿。
若无故被开除,可以向法院起诉或劳动仲裁委申诉,提出赔偿要求,具体赔偿金额依法执行。
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第1个回答 2021-06-21
那要看是什么原因开除的,只有无故开除才有赔偿!如果是因为违法公司章程或侵害了公司权益,这就不一定有赔偿!
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,共入职年半只买一个月社保,没有签_百...
答:
这种情况用人单位应该和劳动者签订无固定期劳动合同,
劳动者可以要求用人单位支付双倍工资
,最多可以主张11个月;不买社保是违法的,用人单位违法解除劳动关系,应该按
经济补偿金
的两倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位...
职位厂长被公司开除可获多少赔偿?
答:
若厂长违法在先,一分钱也赔不到,还要被公司追究责任,更可以要求赔偿
。若无故被开除,可以向法院起诉或劳动仲裁委申诉,提出赔偿要求,具体赔偿金额依法执行。
两年前我在一家
公司
任命做
厂长
现在老板无故解除我也没有签订任何合同现...
答:
对仲裁裁决不服,你可以到法院提起诉讼。注意不要超过时间。你
可以索赔
:未签订劳动合同的双倍工资、
赔偿
金等等。相关程序不懂的话,可以委托律师代为处理。
...现
厂长
已离职,员工要求
公司
做出相应
赔偿
怎么办?
答:
入职一年内的,没签合同期间是双倍工资,超过一年的,签无固定期限合同 原厂长有责任
,因为没按法律规定给职工签合同,造成单位的损失,你可以再起诉他要求赔偿 但是你本身厂的管理上也有漏洞,以常理推,你身为负责人不会完全不知情 这个问题确实需要公司承担,因为员工是为公司服务,是和公司建立的...
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