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你们觉得四千工资,多少工作量才配的上领取,都是按岗位发工资,岗位不一样的同事8千工资?
如题所述
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推荐答案 2020-07-07
这个分配是很正常的,不同的岗位工资肯定是不一样的,
比如说领导性的岗位,技术性的岗位和销售性的岗位,工资都是不一样的
所以说工资的多少并不一定是按照工作量的多少来衡量
追问
父母都觉得工作量跟工资多少成正比
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相似回答
比如说
工资四千,工作量
就两三个,为什么长辈都
觉得
你的
工作量不
值这个...
答:
工资四千,工作量
小,长辈们都是从以前过来的,那时候拿公分,才几个钱啊,都要辛苦一天,所以说你拿四千老人
觉得不
少
,觉得
你干活少,怕是看朋友面子给的你这些钱,所以说老人让你多给朋友帮忙才好意思拿这些钱,老人跟不上现在生活节奏,以为还是他们那个时代。
你们觉得
加班多
,一
个月
工资才四千
多
是不是不
值得?
答:
3、付出收获成正比的话,也是可以的,如果不管加班再晚也只能挣四千多,我觉得你可能不适合这份
工作,
可以尝试换工作环境。
发现同
岗位的同事
的
工资
跟你的
不一样,
你该怎么办?
答:
有的公司看职龄,做的越久
,工资
底薪或者其他方面有补贴。
请问如何为员工分配不固定的
工作量,
员工要按工作量来分配
工资
答:
只能按照大致平均的办法分配
工作量,工作量
就是
工资,
在这种情况下,不可能绝对平均。每个人的能力不同,同样的工作量,完成的时间也不同。紧迫的任务还是要交给能力强的员工,他们的工资必然高于其他人,这就是现实。
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