比如说工资四千，工作量就两三个，为什么长辈都觉得你的工作量不值这个钱，要你多去帮同事忙才合适拿？

Question

四千的工资，你们觉得这个逻辑现在还能用吗

Answer 1

工资四千，工作量小，长辈们都是从以前过来的，那时候拿公分，才几个钱啊，都要辛苦一天，所以说你拿四千老人觉得不少，觉得你干活少，怕是看朋友面子给的你这些钱，所以说老人让你多给朋友帮忙才好意思拿这些钱，老人跟不上现在生活节奏，以为还是他们那个时代。

Answer 2

我觉得这种想法很好啊，趁着年轻在工作量不大的情况下，适当的帮一帮同事，既能和同事们的增加交流的机会，又能够多学到很多的业务知识，提高自己的工作技能，两全其美，为今后承担更重要的工作任务，打下良好的基础。

Answer 3

工资四千是底薪，工作量还需要有提成或额外工资，没必要去帮同事忙，同事也拿了工资，并不是不拿工资的。追问

不是底薪 底薪是2100左右

追答

既然公司分配给你的工作量是那么多，没有必要去帮同事做事，做多了就变成你的事了。

追问

家人认为工作量少就是太闲，闲了就应该主动问同事要忙帮，要不然四千多工资就等于你不做事，领导就不应该给你这么多工资

追答

是和家里人在一个公司吗？

追问

叔叔跟我同一个大公司，只是在不同的下属公司，他是另外一个公司领导，但是不是我这个公司等领导，父母已经退休

Answer 4

长辈让你去帮别的同事忙，也不就仅仅出于说你的工作量和工资不成正比的问题，长辈主要是让你在完成自己工作的情况下多和去接触别人，多去接触其它不在你范围之内的工作，那样你就能把单位里所有工作都会了。追问

我们部门只有15个正式工，其他都是社招的，一个同事工作量大内容多，工资都8千多了

Answer 5

长辈都是苦过来的人，他们当年想要什么都需要苦苦的争取，付出的可能比得到的要多一些。
而且你家长辈应该都是厚道人，厚道人容易吃亏就在于这点，总是认为自己拿的多不好意思。
其实这挺正常的，很多老一辈都是这样的，那个时候的人都单纯，他们认为做什么工作就该拿多少钱。