第2个回答 2022-06-14
1、如题所述内容不够具体,暂难以提供确切答复,如下意见给予提问者参考;
2、无规矩难以成方圆,公司一般应制定内部管理制度(涉及员工权益方面制度则应提交职工大会或职代会讨论通过),凭以作为开展各项工作的行为规范和运作规矩,牵涉到财务管理和人力资源管理方面的报销制度,则应建立更为严密的要求和运行机制,可见,提问者应先明确公司内部制度的具体要求,依照公司运营规则行事;
3、如题所指情形是否应上升至法律层面,则应先把握具体情况(从制度的建立到实践中的执行等)进行分析才能进一步确定;
4、以上仅供参考,请予结合实际情况再做判断。