企业想给员工交工伤保险但因为员工领失业金没报停交不上又受了工伤怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

员工领取失业金的时候是不能参加社保的（包括工伤保险）。针对这种情况只能企业自行承担相应责任。
这说明企业存在管理疏忽:员工领取失业金期间如何与企业建立劳动关系，签署劳动合同的呢？一旦发生劳动纠纷，国家保护弱势群体劳动者，所以多数时候企业承担主要问题责任。