我已经离职了，工资发多了，公司要求我退还，我可以不退吗？

Question

如题所述

Answer 1

你好，碰到这种情况建议你还是要退还多发的工资。理由如下：
一，如果不退，公司可以报警或起诉你，因为你的这个叫非法占有。
二，从职业发展的角度来说，这个多得的工资也应该要退还的。因为这个世界看起来很大其实也很小。说不定你下一份工作会碰到你原来的同事或上司，哪时对你就有影响。当然如果你不希望在职业上有任何发展可以忽略这一条。
三，从道德上来说，你也应该要退的。不道德的行为是受到很多人唾弃的。会在自己的人生中留下不光彩的一页。
我就说这么多了，如何取舍，你三思而行吧！

Answer 2

当然可以不退！
既然都已经发给你了，那就是你的了，这个应该是他们公司财务或人事的问题，错了就是错了，应该由他们自己去解决，自己犯的错误，就该自己来承担，你想一下，要是他们少发了工资给你的话，像现在你都离职了，估计他们理都懒得理你了。

Answer 3

不可以,这是属于不当得利,公司可以要求当事人退还,在法律上有这样的请求权利。 不当得利返还请求权在《中华人民共和国民法通则》第92条中表述为:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人”。

Answer 4

不可以，你虽然离职了，工资发多了，公司要求你退还，你应该立马退还，因为，该你得的部分公司已经给你发了，多余的部分应该退还给公司，那是属于公司的而不是你的，不能因为离职就把想把不属于自己的部分占为己有，那显然是不对的

Answer 5

不可以，你这样属于不当得利，公司可以起诉你的，为了避免不必要的麻烦，既然不是你的劳动所得，你应该把多余的工资退还给公司。虽然你离职了，但是很多人都是熟悉的。这样做做特别的不好。