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工作满8年了 正常手续辞职 工厂会有薪资赔吗?
我在一个工厂工作了8年了 我现在想辞职 听同事说有这么久的工龄 辞职公司是要陪钱的 请问有那位有经验或则法律人士帮帮我详细讲解下 这样会有工资赔吗 如果有的话具体怎么赔的 谢谢
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其他回答
第1个回答 2019-06-05
你主动辞职肯定是没有赔偿的呀...
本身你还要提前一个月以书面形式告知公司的呢...要是公司不跟你续签劳动合同是可以有一年一个月的薪金补偿的,,,
相似回答
工作满8年了
正常手续辞职
工厂会有薪资赔吗?
答:
你主动辞职肯定是没有赔偿的呀
...本身你还要提前一个月以书面形式告知公司的呢...要是公司不跟你续签劳动合同是可以有一年一个月的薪金补偿的,,,
...
工厂
做9
年8
个月,现在自己想
辞职
可以获得赔偿
吗?
从事大理石
工作
!
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
我在
厂里
干了十年,现在自己想
离职
,
有
赔偿吗
答:
1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,
无补偿
。2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1个月工资),并办理离职...
如果在一个
工厂工作
十五
年了
,没有签劳动合同,
辞职
能得到什么福利_百度...
答:
劳动者如果在一个工厂工作十五年了,没有签劳动合同,辞职的话,
用人单位正常支付其工资以及为其办理离职手续即可
。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...
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