职场有时候也像战场，有些人会把你当成敌人。当你在职场遇到有人要陷害你的时候，最好的办法就是收集对方陷害自己的证据，等到时机成熟的时候再跟上司进行举报。如果你已经大概知道这个人是谁，那就更加好办，只需要关注对方的动向，等待对方自己露出马脚就好。但是在这之前，我们也要想想对方为什么要那样对自己。
在被人伤害的时候，我们有必要了解对方那样做的动机。如果对方只是单纯看自己不爽，不想和自己工作，想要自己“吃苦头”，那么我们肯定是不能坐以待毙，而是要予以还击，不然的话，对方只会变本加厉。不过还击也需要注意方式方法，不能够一时冲动，在证据还没有收集完全时就暴露自己，那样的话局面会很尴尬。除了对方是故意要陷害自己，另外一个原因就是自己确实在工作中出现了问题。比如说我们自身工作时会犯一些错误，给公司造成了损失，但是公司不知道是谁，只有对方知道，这个时候对方进行举报，实际上我们并不能过多怪罪。因此，如果对方的动机是为了挽回公司的损失，让我们承认错误，那么我们就没有理由进行还击，而是应该主动承认错误，让职场关系恢复正常。
如果对方确实是想让自己吃苦头，那么我们就要有十足的耐心，慢慢收集对方陷害自己的证据。需要收集的证据主要有这几种。1.对方造谣的证据。当我们没犯错的时候，对方想要打小报告或者通过其他方式让自己难堪，那么他肯定就需要捏造事实，也就是造谣。这个时候我们可以通过录音、拍照或者录像等方式收集对方造谣的证据。2.自己没犯错的证据。只要在工作中我们坚持不犯错误，坚持有事就向上司或者领导汇报，那么我们就能做到问心无愧，其他同事在自己出事的时候也会支持自己。在这两项证据收集充分之后，我们就可以寻找适当的时机，揭发对方。
到了该和对方摊牌的时候，我们就要主动摊牌，将自己转化为主动的那一方，而不是被动的那一方。在摊牌之后，接下来需要做的就是努力通过各种方式提升自己的能力。有些时候在职场上磕磕碰碰，很大原因是我们自身不够强大。如果我们足够强大，那么对方想要陷害自己都没机会。无论在什么时候，我们总要将提升自己这四个字记在心里。
在职场中，谁人背后无人说，谁人背后不说人，谁在背后说自己的坏话？其实早已心知肚明，只是因为大家都是同事，不想被点破！
在职场中背后捅刀的人太多了，笑里藏刀，在你面前表现得唯唯诺诺，喜笑颜开，而一转过身，他就会把你在别人面前学得一无是处，让你在这里很难有立足之地。
而且背后捅你刀子的人往往是你最亲近的人，最了解你的人和你待的时间最长的人，甚至还可能是你对他最好的人，都说人心隔肚皮，其实职场中，同事之间，两个人在一起的时间比夫妻也许还要长，可以说了解对方比了解自己还清楚，谁说了你什么坏话，谁在背后捅你的刀子，自己心里肯定有底。
其实很多事情都是很公平的，那些喜欢在背后捅人刀子的人，他们活着也很累，他们总担心别人在背后说他的坏话，从他的行为中或多或少的会表现出来。
比如我有一个女同事，她上厕所时总要叫一名工作人员陪他一起去，她说她喜欢上厕所结个伴儿，而且经常这样，别人上厕所的时候她总是让别人等她一下，与她一起去，仿佛上班来就是为了和别人一起上厕所，刚开始我也觉得女孩子嘛，也许就是这个爱好，但久而久之我发现，其实她上厕所找人作伴，第一是为了在背后说别人坏话，第二是防止别人在背后说她坏话，第三也是一种拉拢人心的手段。
不过这一点我早已看透了，有什么意思呢，靠贬低别人来抬高自己，以提升在领导心目中的形象，或许这种人是领导的最爱，喜欢在领导面前表现，我刚开始提醒了好多次，但发现没有用，我也就习以为常了，但是之间的关系肯定远了，甚至都不如陌生人，不要说整天在一起上班，心与心之间的距离早已十万八千里。
当然我是准备辞职的，因此也无所谓，喜欢背后说人的人其实虚荣心很强，总喜欢别人说她好，对于经常与这种人在一起的员工，还是与这种人保持距离，离得越远越好。