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企业员工由全职转为兼职后被解雇单位需补偿吗
如题所述
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推荐答案 2017-07-12
兼职就是合同工了
合同到期了就不需要
没到期的需要补偿
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公司违反劳动合同,
员工全职
让
员工转变为兼职
,可以问
公司要
违约金吗?签...
答:
全职不可以降为兼职,劳动者可以要求补偿
,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。可以向劳动监察大队起诉或者申请劳动仲裁。法律分析当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起五日...
全职转为兼职
算是解除劳动关系吗?应该得到什么权利
答:
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
企业员工由全职转为兼职后被解雇单位需补偿吗
答:
没到期的
需要补偿
公司
未签合同未交社保如何
赔偿
答:
如果公司不签合同,不缴纳社保,需要给员工双倍补偿
。对于全职,企业不签订劳动合同是违法的,但如果是兼职,则不需要签订劳动合同。普工工作满一年,公司未与员工签订劳动合同的,视为签订了无期限劳动合同。 一、公司未签合同未交社保如何赔偿 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
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