00问答网
所有问题
劳动合同法颁布以前劳动关系适用什么法
如题所述
举报该问题
推荐答案 推荐于2016-02-13
《劳动合同法》就是《劳动法》的子法之一,它跟《劳动法》构成下位法和上位法的关系。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动合同法是指关于劳动合同的法律。不存在废止之说
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/DjZnjZjjjDB0Te0IDZ0.html
相似回答
劳动法
实施
以前的劳动合同适用
吗
答:
劳动法实施以后存在的劳动关系适用劳动法
,以前的劳动合同如果违反劳动法,在劳动法实施以后便无效。
劳动法
实施之前依据
什么
答:
1,
劳动法
是在1994年实施的,在80年代
以前
,(改革开放是1983召开11届三中全会以后的事)基本上是计划经济,国有企业,不存在或者很少存在劳动纠纷。2,在改革开放以前,国家是没有私营经济的,所有企业都是国有(包括国有企业和集体企业),因为国有,所以更多的是考虑国家因素;3,在计划经济年代,企...
劳动关系适用什么法律
答:
法律主观:对
劳动关系的法律
规定和司法解释主要有: 1,《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未 解除
劳动合同
的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担 连带赔偿责任 。 2,原劳动部于1996年10月31日
颁布
的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第17条...
08年1月1日
以前
签订的劳动合同是适应新
的劳动合同法
?
答:
2008.1.1起实施
的劳动合同法
是一部新的法规,与1995.1.1起实施
的劳动法
是两部不同的法规,并不是新法代替旧法,而是新增一部法规。所以2008.1.1前签订的劳动合同在2008.1.1
前适用劳动法
及其它相关的劳动法规,在2008.1.1后适用劳动法、劳动合同法及其它相关的劳动法规。对于劳动合同法中与劳动...
大家正在搜
劳动合同法规定建立劳动关系应当
劳动合同法解除劳动关系条款
劳动法和劳动合同法
劳动法实施之前劳动关系确认
劳动法对劳动关系的调整
劳动法调整的劳动关系范围
劳动法事实劳动关系
关于劳动合同法
劳动合同法调整
相关问题
劳动法适用于颁布前的劳动关系的问题的处理吗
劳动合同法实施前已经签订的劳动合同,在新法实施后是否适用新法...
新《劳动合同法》是在什么背景下出台的?主要适用对象是谁?
合同法与劳动合同法适用的一些问题
劳动合同法》颁布实施以来,劳动关系呈现怎样的发展趋势
什么叫“与单位是适用《劳动合同法》的劳动关系”
《劳动法》和《劳动合同法》的关系?
劳动合同法一共有几部?在2007年劳动合同法出台之前,与之相...