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员工违法解除合同急辞工能拿到工资吗?
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推荐答案 2023-09-15
劳动者违法解除劳动合同(违反法律规定程序),在承担相应的违法、违约、违规责任后,应当支付劳动者报酬。
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其他回答
第1个回答 2023-04-11
首先你这种情况是属于你自己离职的,这个应该你的工资是可以拿到的,但是说有合同的话,你属于合同违约,人家肯定会扣你工资的
第2个回答 2023-02-20
用人单位违法解除合同,应该按双倍补偿标准进行赔偿,如果是急辞工用人单位可以追究你给公司造成的损失,扣除损失费。
相似回答
员工违法解除合同急辞工能拿到工资吗?
答:
劳动者
违法解除
劳动
合同
(违反法律规定程序),在承担相应的违法、违约、违规责任后,应当支付劳动者报酬。
用人单位辞急工扣
工资吗?
答:
用人单位辞急工扣工资是不对的,即使是和员工刚签订劳动合同不久就将其辞退,不能扣工资
,否则就是违法。另外,单位辞退员工存在法定过错的,还需要额外给员工经济赔偿。即便是员工本人提出,双方解除关系,单位还应该结清工资,办理相关手续。 一、用人单位辞急工扣工资吗?所谓急辞工,不是法律上的定义...
一般
急辞工
扣多少
工资?
答:
急辞工扣工资的数额这个法律法规上并没有确切规定
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急辞工
劳动法是怎么规定扣
工资
答:
劳动者急辞职的,用人单位是应当发放其工资的
,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。因劳动者本人原因给用人...
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