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一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金一起赔偿吗
是否能同时要求赔偿
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推荐答案 2010-05-13
工伤五级到十级工伤,劳动者提出解除劳动关系,可以立即得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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其他回答
第1个回答 2010-05-12
五级到十级工伤,劳动者提出解除劳动关系,可以立即得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
第2个回答 2012-12-13
一次性伤残补助金,自鉴定结论出来即可获得,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需在离职后才能获得。
三项补助如果都没得到,离职时应该可以同时要求赔偿。
第3个回答 2010-05-14
当然是一次要求,前提是解除劳动关系
第4个回答 2010-05-12
解除劳动合同后获得
相似回答
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
可以同时要吗
答:
不能同时领取
。一次性伤残补助金是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,一次性工伤医疗补助金是劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。与一次性医疗补助金同时支付的还有由用人单位支付的就业补助金,用以补偿劳工伤残疾造成的再就业影响。一次性...
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
可以同时要吗
答:
因此,
一次性伤残补助金 与一次性就业补助金可以同时适用
。 《 工伤保险条例 》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至 十级伤残 的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人 工资 , 八级伤残 为11个月的本人工资,九级伤残为9...
一次性伤残补助金
伤残就业补助金 一次性工伤医疗补助金
三者关系
答:
三个补助金是一起赔付的
,只要达到工伤伤残等级,就可以按工伤保险条例获得上述的补助金,等级不同,能获得的补助金也就不一样的。最低十级伤残,最高一级伤残。例如伤残十级的,可以获得一次性伤残补助金:7个月本人工资,同时还能获得4个月一次性伤残就业补助金4个月,和一次性伤残医疗补助金1个月...
一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金
以及一次性伤残就与补助金是...
答:
你的理解是正确的,
是可以都主张赔偿的
。只是一次性伤残补助金是评定为伤残等级以后就可能得到的赔偿 ,另外的两项是要解除劳动合同以后才能得到的赔偿。
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