2013年七月份进单位，上班第一天签订的劳动合同，试用期与工资无异议，但签订时日期为空白，不需我们

Question

填写，该合同附加页写，要求工作满两年，不满两年者需在离职时扣培训费1500元，但该培训是从未走过的事情。请问1.合同未写明日期，是否生效2.离职时必须缴纳它所写的1500元吗？

Answer 1

1、从你进入这家单位工作始，就与这家单位建立了劳动关系，虽然劳动合同未写明日期，但不影响劳动关系，合同签字确认即生效；
2、劳动合同里有关扣留部分的条款无效。