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    在不知道的情况下签了劳动合同.本身已经在公司呆了几个月了.刚签的劳动合同日期还是属于在试用期.这种情况下被辞退了.受劳动保护吗？

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    推荐答案   2014-12-21
    首先，呆了几个月，合同签订时间几年。用工单位试用期是可以以工作不合格辞退，到需要有标准，有证据，也不是随便能辞退的，其次，试用期是否超过规定时间，这种情况决定你是否在试用期被辞退。最后，试用期支付工资是否符合规定，看你单位也不正规。
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    其他回答
    第1个回答  2014-12-21
    试用期是可以随时解除合同的
    第2个回答  2014-12-21
    不保护追问

    劳动合同属于是被骗签的

    追答

    合同你看才签不算骗

    追问

    哦

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