我被降职，下属成为了我的领导，我该如何转变自己的角色？

Question

如题所述

Answer 1

你要尽可能调整自己的工作心态，同时也需要真的把下属当成自己的领导。

在工作的过程当中，领导和下属的身份和地位完全不同，领导甚至可以直接决定下属的工作去留问题。因为你本身属于被降职，你的下属突然成为了自己的领导，所以你可能会在短时间内难以适应这种上下级的关系。对于你个人来说，你要尽可能让自己表现得职业一些，千万不要在工作的过程中意气用事。

你需要调整自己的工作心态。

因为你刚刚被公司降职，所以你的工作心态可能会出现问题。在这种情况之下，你的个人工作态度与工作方式可能会受到影响。不管你的新领导是谁，你首先不能把自己的情绪发泄到新领导身上，你需要明白这本身就是工作调配的问题，并不是你跟领导之间的个人恩怨。

你要尽可能尊重上下级关系。

你可能会认为自己在下属面前非常没有面子了，甚至不知道如何跟下属相处。因为你的下属已经成为了自己的领导，所以你需要尽可能多去尊重上下级关系，同时表达出自己对于工作的态度。如此一来，你的新领导会认为你是一个非常有职业素养的人，同时也会打心底尊重你。

你要尽可能做好自己的本职工作。

当你成为了领导的下属以后，你要把更多的注意力放到自己的本职工作上。我不知道你是因为什么原因而被公司降职，如果是因为工作能力的问题，你需要在工作的过程中不断提高自己的工作能力，同时改进自己的工作方式。如果是因为工作态度或人际关系的问题，你要尝试多去反思自己身上的不足之处，尽全力把自己的本职工作做好。如果能够做到这一点的话，你会渐渐获得领导和公司的认可。

Answer 2

一方面你要调节自己的情绪，在职场中，岗位变动是非常普遍的一个情况，你要意识到这件事是一件非常正常的事情，同时应该提高自己的竞争精神，近期内一定要好好表现自己，为自己争取更多的利益，重新获得领导的赏识和信任，这样你会有更大的机会升职的。

Answer 3

首先你要摆正心态，然后跟领导搞好关系，同时提升自己的内在能力并反省不足的地方，这样才能扭转局面。

Answer 4

遇到这样的情况就应该要先摆正自己的心态，这样才能够转变自己的角色。