• 所有问题

    • 工地压一个月工资合法吗

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2022-03-29
    不合法，按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月。一般法律上认为，用人单位扣押劳动者工资的行为属于拖欠工资，并且这一行为也是不合法的。我国法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，且至少每月支付一次，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    工地压一个月工资合法吗答：如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情，如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大...
    工地拖欠工资算违法吗,多久算违法?答：工地拖欠工资算违法，只要有工资拖欠就是违法的，有劳动合同的按照劳动合同执行，没有劳动合同的应当按月发放，超过一个月未发放的，视为拖欠工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资，超过三十天即构成拖欠工资。法律分析工资用人...
    工地上压两个月工资到第三个月发第一个月工资合理吗答：违法，属于无故拖欠的行为。但经用人单位与工会协商同意，以及不可抗力因素和经营困难经当地政府批准的除外。劳动部 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日...
    工地施工,多久发一次工资合法呢??答：要是按照法律来说，那就是按月发，也必须按月发。不按月发工资的在建筑行业的法律法规里面就是违法。按照建筑行业对分包公司实名制的要求，总包公司是必须要每个月检查分包公司给工人发放工资的工资表和所有工人领工资的签字表的，没有这个东西不会给工程款。但是按实际情况，很难保证按月发工资。我就是...
    大家正在搜
    工地上压工资合法吗什么工作不压一个月工资工地压工资吗工厂压一个月工资违法吗工资都压一个月吗在工地不干了能马上结工资吗突然不干了要工资咋说工地发工资发一个月还是半个月工程施工单位都压一个月工资
    相关问题
    工地压工人一个月其他按月发到年底发清合法吗？
    压一个月发工资算不算违法
    打工第一个月压工资合法吗？
    工地上压两个月工资到第三个月发第一个月工资合理吗
    工地做事会不会压一个月工资？
    工厂压员工工资是否合法？
    工地食堂上班一个多月就过年了,还押半个月工资。请问这违法吗？
    建筑施工员为什么都要押一个月工资