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现在老板都给员工涨了工资,可我们老板就是不涨,该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2016-04-02
1、工资水平是由企业老板和劳动者相互协商达到一致即可,很多时候都是由劳动者主动提出来的,如果双方协商不能达成一致,劳动者可以选择用脚投票。
2、企业老板给员工加薪,主要是看企业效益情况,如果经营情况不理想,一味地要求加薪没有意义,但如果企业经营效益较好老板仍不加薪,这样的老板是留不住人才的。
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第1个回答 2016-04-02
骑驴找马换份工作吧。
相似回答
领导说要给我涨
工资,
结果工资发了发现没
涨,该怎么
找领导沟通?
答:
原来确实是准备给你加工资,但是由于各种原因导致
领导反悔
,
这个时候就需要你及时和领导重新沟通,找出问题的所在并尽快解决
。4、领导忽悠。这样的领导,其本意就是在忽悠你,这个时候你需要考虑是继续干下去还是准备辞职?
现在老板都给员工涨了工资,可我们老板就是不涨,该怎么办?
答:
1、工资水平是由企业老板和劳动者相互协商达到一致即可
,很多时候都是由劳动者主动提出来的,如果双方协商不能达成一致,劳动者可以选择用脚投票。2、企业老板给员工加薪,主要是看企业效益情况,如果经营情况不理想,一味地要求加薪没有意义,但如果企业经营效益较好老板仍不加薪,这样的老板是留不住人才的...
领导说要给我涨
工资,
结果工资发了发现没
涨,该怎么
找领导沟通?
答:
拿着文件去找财务就行了
。如果是小企业,没有下发文件,要看领导的口头承诺。出现这种情况,可能是领导忘记了。只是再提一次什么时候涨工资。
领导记住了就补
。还有一种情况,可能是领导张老板养的,失败了。领导也无能为力。但是,这种情况下,领导也要给你说明情况。最后,联系扎扎实实提高自己的能力...
...工资我
就不
干
了,老板
要
是不
给我涨
工资,
我
该怎么办
啊
答:
回答:首先你的工资是否低于当地的最低标准?再有就是你要和
老板
提出你
涨工资
的理由。
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