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公司不带新人,怎么办?
你好,我说的带人不是技能方面的指导,而是不把操作规范告诉我(每个公司都不一样),这里同事也不给时间让我摸索。同事一个个显得不耐烦。这家公司常年亏损,离职率很高。
请问我还怎么办?
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推荐答案 2020-12-11
我只能回答量力而行,如果你觉得自己能力挽狂澜,就留下来,如果不能,就赶紧换家公司,公司内部排外心理严重,这种排外心理原因在于同事都怕你抢饭碗,但是越这样越说明潜力不大,相反都是没什么技术的工作,手里的东西不多才会排外。
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其他回答
第1个回答 2020-12-13
像这样的公司根本就不能够给你开出薪水来,也没有什么前途,还是换一家公司吧
相似回答
公司
里老员工不愿意
带新人怎么办?
答:
可以给带新人的老员工提供一定的奖励
,这样就会积极一些
如果刚进一家
公司
老员工不愿意
带新人怎么办?
答:
首先要自我反省下是不是哪方面的人际关系也做到位
。嘴巴甜一点,手脚勤快点,凡是多一些阳光的微笑和谦虚的请教。俗话说,伸手不打笑脸人嘛。必要时候可以带点家乡特产或者其他小吃“贿赂”一下老员工也不是不可以的。祝你好运!
公司
老员工都不肯
带新人,怎么办?
答:
培养新人是公司的职责的,
可以出台相应的规定,让老员工按规定办事
,新人也要有主动性的,不能等着人教,应该要主动学习的
职场菜鸟刚进
公司,
老员工不愿意带我,该
怎么办?
答:
事实上,在以前的时候,其实很多公司会有具体规定,比如老带新。不过,现在这种做法也是越来越少。有的人刚进销售
公司,公司
当时有明确规定。在
新人
入行3个月内,主管需要主动
带带
他们。超过3个月,就可以
不带
了。不过,时代在发展,一些公司已经取消了老带新的规定,完全要靠新员工自己摸索。总而言之...
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