为什么一些工资低福利差的公司。招聘要求高。但是基本都是新手去

如题所述

推荐答案 2017-02-17

所有老板与员工都是一对矛盾的共同体。一家公司对员工太苛了，这家公司面对的将是员工流动性大，公司成长不起来。对员工的职业道路也不太有利。但如果福利太高了，竞争如此惨烈的今天，会增加老板的压力。所以，老板与员工不应该尔虞我诈，应该像华为那样，员工都有自己的股权，对公司贡献大的股权多点，贡献小的股权少点。同时股权与决策权分离。

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其他回答

第1个回答 2016-08-30

为什么一些工资低福利差的公司。招聘要求高。但是基本都是新手去呢？大概是因为新手什么都不懂！

祝您生活愉快！追问

有专业技术人员没有一个来面试

第2个回答 2019-06-19

能骗一个是一个
一般都是小公司
有经验的肯定不去
业绩不会太好行业口碑也差去了会耽误自己的

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有些公司的招聘要求很苛刻,为什么还有许多人想去?答：二、福利好，工作稳定也同样是非常吸引人的。虽然有些公司工资并不高，但是它比较稳定，不会有公司倒闭的风险，而且在平时的时候一些福利还是相当不错的，再加上工作比较清闲，这样的工作同样会吸引大量的人，尽管在入职的时候，对于某些条件要求比较苛刻，依然有许多人会接受。三、找工作要找适合自己的...

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