EHS管理体系中合规性检查评价怎么评呢？

Question

我有表格 就是表格中的“合规性检查评价内容”和“合规性检查评价依据”不知道填哪些啊？依据应该是法律法规吧 那内容呢？

Answer 1

先把程序文件写好。
再编好表格，最符合要求的一种方式是：前面适用于公司的法律法规，后面写好适合公司的条款，再后面写是否符合，不符合写明不符合项及其部门、再写公司具体情况，最后写纠正改正措施及执行情况。
最凑合的方式是：写明适用公司的法律法规，后面写是否符合（一般都是符合~~），如果不符合写明情况及纠正执行情况。
注意如有不符合，务必保留纠正措施及执行情况的证据。
---------------------------------------------------------
有表格应该就清楚了吧。。。
关键取决于你要怎么写，如果是最符合标准要求的方式，对于适用于贵公司的每一个法律法规，都应列出适用的所有的条款，算是“合规性检查评价依据”，然后根据这些“依据”逐一判断公司是否符合。
而一般情况下并不需要这么详细，你要需要的话可以留个邮箱，我发几个范本给你。

Answer 2

EHS管理体系合规性评价控制程序 ：

1、目的
为保证公司遵守适用法律及其它要求，以达到其符合性目的，特制定本程序。
2、适用范围
适用于公司对环境、职业健康安全法律法规及其他要求进行符合性评审的管理。
3、职责
企管部负责组织各部门对遵守法律、法规及其它要求情况进行评审，编写法律法规及其它要求尊循情况报告。
4、工作程序
4.1培训与资格
所有参加法律法规及其它要求评审的人员必须经过有关法律法规及其它要求的培训。
4.2评审时机
企管部每年组织一次公司适用法律法规尊循情况评审。
4.3评审内容
a公司适用的环境、职业健康安全法律法规。 b公司应该遵守的其它要求。
4.4各部门对本部门执行法律法规及其它要求状况进行评审，企管部汇总各部门评审情况，形成公司评审报告。
4.5评审报告内容
a本公司各种环境、职业健康安全行为与法律法规及其它要求的比较。 b环境、职业健康安全绩效变化趋势对遵循的影响。 c法律法规及其它要求变化趋势对遵循的影响。 4.6评审结果
4.6.1评审结果由企管部负责人形成文字报告，报送管理者代表。
4.6.2对于评审中发现的不符合项，由企管部开出不符合整改通知单，按《不符合、纠正措施及预防措施控制程序》执行整改，企管部对其实施情况和有效性进行跟踪和验证。
4.6.3企管部在评审结束一内将评审结果形成评审报告，作为管理评审的输入材料。
4.6.4管理者代表负责对违反法律法规及其它要求的严重事项的最终解决及整改效果进行确认。

Answer 3

就是compliance auidt

1、所在国的法律法规强制标准的适用条款（必须符合）
2、总公司/集团层面的规章（符合）
3、所在工厂（公司）的规章（符合）

一般来说，目前能做到第1条就不错了。这是海量工作，建议你找个专业的法律法规审核咨询公司，给你提供一份符合你要求的审核清单。