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作为一个餐饮领班、我该怎样带好下面的员工?
如题所述
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推荐答案 2014-10-22
恩威并济,经常组织他们团体活动,可以去参考安利的组织模式,提高向心力,多组织口号
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/DnrIrBDeZBjITBnjTjI.html
其他回答
第1个回答 2014-10-22
第一次当领班吧?别人说的没用,只有自己慢慢体验,试着去说服他人
第2个回答 2014-10-22
混啊,睁一眼闭一眼哦,有人缘就是这样子啊,
第3个回答 2014-10-22
先要了解每一个环节,出品,微笑,态度好
第4个回答 2014-10-22
睁一只眼闭一只眼,不要管的太宽
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做为
一个
酒店
餐饮
行业的
领班该如何
管理
员工
答:
领班应监督下属员工的工作,
以确保实现酒店的经营要求,还需在本班组起到领导作用,在需要时直接参与餐厅的服务工作
,是酒店营业过程中,工作量最大最辛苦的管理者。 所以要求领班是: 1、领导本班组员工进行工作的人。 2、
领班不仅领导、指挥下属去工作
,而且自己还是亲自承担重要服务 工作的人。 3、不...
要怎样
才能当好
一个餐饮
部的
领班,
让你
下面的员工
能服从你,
作为
答:
作为一名领班,
要刻苦钻研知识,管理学知识,在员工中起模范带头作用,要想尽一切办法,提高酒店经济效益
。最后,我想说,要成为一个优秀领班,在外树形象、内修内功的同时,尚须每天反思自己工作过失,并不断改进自己的工作方法。
新进快餐
领班怎样
才能快速的带领下属
答:
1、领班应有真才,能实干
一个称职的领班,首先应熟悉涉及他(她)本职工作的业务知识,有比较强的操作技能,在这一方面他应该是一个“小专家”。如果一个领班对他所分管的那些工作的程序、标准和质量检查规范掌握不全面,或操作不熟练,是难以管好其下属的,有时甚至会给下属以笑话。喜来登酒店对新员工能力的培训分四...
要怎样
才能当好
一个餐饮
部的
领班,
让你
下面的员工
能服从你,
作为
答:
这个不是非要等到某
一个
时候说的,而是要平常一点一点的积累来说,可以每天开一个小短到总结会,这样相互了解多,调整也好了的,你可以用一个职业生涯空间来展示自己到这样到一些方面到才能,对以后到求职路都有很好的帮助的
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