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做领班怎么管手下，特别是贱人
如题所述
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第1个回答 2018-02-23
，，，。
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1
2
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没经验
做领班怎么管
人
答：
2、以身作则 要管人先束己
，都说制度是真正的老板，但是制度的权威在很大程度上取决于管理者自身的遵守情况。领导就是榜样，你怎么做，下属就有样学样，所以，带头遵守规则，一旦违反了，勇于自罚，做出表率，如此上行下效，制度才真正行之有效。3、推功揽责 团队立功的时候，切莫仗着身份，占尽好处...
领班怎么
样管理员工
答：
多倾听 你在娱乐场所工作
。搞艺术的人一般都比较有个性，尊重他们是必要的，同时也要有规矩，无规矩不成方圆 管理都是大同小异，仁者见仁智者见智的问题……你可以多看看
看看管理类书籍
……
领班如何
管理员工
答：
有人说，领班是“三明治中的夹心”，上要对主管负责，下要管理服务员，弄不好就是猪八戒照镜子——里外不是人。其实，只要依照以下诸条去做，便绝非难事。下面就随我来看看领班如何管理员工吧！
一、“下马威”法
“新官上任三把火”是一定要烧的，且要烧得轰轰烈烈。所以，可以从卫生班开始抓起...
做为
领班怎样
才能管理好员工
答：
作为
领班
管理好员工的技巧如下：充分了解企业的员工；聆听员工的心声；管理方法需要经常创新；德才兼备，量才使用；淡化权利，强化权威；其具体内容如下：（1）充分了解企业的员工：作为管理者，要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事，但是管理者如果能充分理解自己的员工，工作开展起来会顺利得多，...
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