在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
没签劳动合同，您可以随时提出离职走人。同时公司需支付您双倍工资，从没有签订劳动合同的第二个月开始算，最多12个月。同时公司没有给您缴纳社保，也是可以申请补缴的。
劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动申请辞职的相关规定：
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职就是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
追问我的意思是 没有缴纳社保 可不可以不用等1个月直接走人
追答可以，要不要等1个月在于公司有无与您签订劳动合同，首答我已经说了。签了合同是正式员工您就必须提前1个月通知公司，等到1个月后才能走，未签合同您可以随时走人。