职业病网员工例行体检中发现存在职业病危害，医生建议调岗，但员工不同意，怎么办？

职业病网员工例行体检中发现存在职业病危害，医生建议调岗，但员工不同意，怎么办？

举报该问题

第1个回答 2019-07-30

劝他离职和调岗二选一，调岗的话多给俩钱，开导开导，会同意的

相似回答

职业病调岗员工不同意怎么办答：劳动者不同意调岗，用人单位如果继续安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，根据《职业病防治法》第七十五条规定，卫生行政部门将责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。【法律依据】：《中华人民共和...

职业病网 员工例行体检中发现存在职业病危害,医生建议调岗,但员工不...答：按正常情况员工体检中如果有存在职业病危害的，就必须要调离本岗位，员工不同意的情况下要让他拿出能够胜任本岗位的证明，拿不出来就强行调离。

...出职业病禁忌症,公司安排调岗,但是员工不同意,能怎样做?答：职业禁忌不同于职业病，职业病应按工伤处理，职业禁忌需依法调岗。从法律角度而言，对职业禁忌员工调岗是单位的法定义务，但考虑到实务中此时调岗并不见得一定能得到劳动者认可，此时单位应用好劳动合同法的合法解除理由。

患有职业禁忌症的员工不同意公司为其调整工作岗位怎么办?答：2、加强沟通 可以安排公司的相关人士去与其进行沟通，通过讲述公司为其调岗的意义和对其自身未来发展的作用来说服当事人。公司可以通过他的家人或者关系比较亲密的朋友去旁敲侧击地去说服当事人，这样效果会更好些。3、双方协商如果员工不同意调岗可以做好调查，了解员工不愿意调岗的主要原因，尽量消除当...

大家正在搜

对职业病防治工作及职业病危害检测职业病危害风险是职业病危害因素职业病以及职业病危害的定义是什么建设项目职业病危害预评价和职业病职业病危害与职业病什么叫职业病危害职业病的危害是指什么职业病目录规定职业病有几类职业病危害的定义是什么

职业病网员工例行体检中发现存在职业病危害，医生建议调岗，但...

员工例行体检中发现存在职业病危害，医生建议调岗，但员工不同意...

职业病网检查出职业病禁忌症，公司安排调岗，但是员工不同意，...

公司有员工职业病体检被查到职业禁忌的项目，员工不同意调岗，领...

职业病网工作期间员工体检有职业病整么处理？

员工职业病体检出不适合当前岗位，但不愿意调岗，怎么办？

关于员工因职业病危害进行调岗的法律规定

职业病体检结果企业应该如何处理？