00问答网
所有问题
公司强行辞退员工可以劳动仲裁要求复工吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-04-14
劳动仲裁维护自己应有的权益,辞退员工应先告知员工,提前问好。要是要求复工建议去和公司商量,毕竟现在都不好做
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://00.wendadaohang.com/zd/DrBIZreeDZ0ej0Znj0I.html
其他回答
第1个回答 2020-04-14
要看他有没有给你补偿。
第2个回答 2020-04-14
有什么事啊?没有处理好,辞员工
相似回答
企业
非法
辞退员工劳动仲裁
胜诉后
可以要求
复职吗
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险...
公司
无理由强迫
辞退
,
可以
申请
劳动仲裁吗
?
答:
可以申请劳动仲裁
,劳动法也明确规定公司不可以无理由直接将员工强行辞退,如果公司辞退的员工应当给予相应的经济补偿,但是有一些企业为了达到利益最大化往往对员工采取各种压榨,例如在没有得到员工的允许之下,擅自调动员工岗位,或者采取各种方式来恶心员工,有些员工受不了就选择自己离职了,这样公司就可以...
公司强行辞退员工可以劳动仲裁要求复工吗
答:
劳动仲裁维护自己应有的权益,辞退员工应先告知员工,提前问好。
要是要求复工建议去和公司商量
,毕竟现在都不好做
劳动仲裁公司
无理由
辞退员工可以
申请吗?
答:
可以申请的
;劳动仲裁一般由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或...
大家正在搜
无故辞退员工劳动仲裁
员工被辞退申请劳动仲裁
被辞退劳动仲裁需要什么资料
试用期可以劳动仲裁吗
开除员工劳动仲裁
员工劳动仲裁
被辞退的劳动仲裁范本
辞退补偿劳动仲裁
员工劳动仲裁很难么
相关问题
公司辞退员工,员工提出劳动仲裁,公司应怎么处理
公司辞退员工应该如何让赔偿?劳动仲裁又是什么?急.........
公司未与员工协商,强制调动工作城市,员工不去,以旷工为由辞退...
被辞退可以申请劳动仲裁吗
口头被辞退是否可以申请劳动仲裁?
已经被辞退一个月了,可以去劳动局申请仲裁要求补偿金吗
劳动仲裁期间公司可以辞退员工吗
被辞退可以申请劳动仲裁吗