公司规定8:00上班，7:50集合，我7:53到算迟到吗?

公司规定8:00上班，7:50集合，我7:53到算迟到吗?

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第1个回答推荐于2017-10-24

不算迟到。7.50至8.00是预备时间。追问

有相关的法律规定吗？

追答

没有，是习惯。我们也是8.00上班
，一般都是7.50分左右打卡，不超后8.00钟打卡都不算迟到。

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第2个回答 2016-01-05

不算吧

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我公司是8点钟上班,7:45做早操。我7:50到算不算迟到答：既然规定是早八点上班，你七点五十分到，当然不能算迟到，因为早操时间不是上班时间呀

公司上班时间为7:50,要求我们7:40到,不到算迟到,违法答：题主是否想询问“公司上班时间为7：50，要求我们7：40到，不到算迟到，违法吗”？违法。公司上班时间为7：50，要求员工7：40到，不到算迟到，属于公司不延迟上班时间，属于违法情形，劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉，即是违法的。未在单位规定的上班时间到达工作岗位的，即为迟到。

按照国家规定单位上班晚来十分钟算不算迟到?答：也可以根据本单位的工作安排和需要自行规定。如果你的上班时间超过了单位执行的上班时间，就如同你所说的“晚来十分钟”，当然就是迟到了。这就如同你在学生时期，学校规定的到校时间是早上7：30，而你到校的时间是早上7：32，你就“迟到了2分钟”。希望我的回答能对你有所帮助。

我们公司是八点上班,但是要求员工7:45之前到公司,过了都算迟到就要罚款...答：有违法之嫌，但这样的厂规还不算很变态。

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