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和公司签了三个月试用期合同,但现在我刚做完一个月就不想干了,请问现在可以辞职吗
我们的主管上班从没有规划性,跟他说好的那天休假,他也同意了,可是在毫无征兆的情况下,他就叫我休假了,严重的是,晚上加班他也不提前通知,上晚班完了他突然叫你继续加班到凌晨~
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第1个回答 2014-03-21
根据我国劳动合同法的规定,试用期提前3天通知企业,用人单位有义务结清工资办理离职手续。
如果是正式合同,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
相似回答
和劳务
公司签了试用期合同,
时间为
3个月,现在刚
干了
一个
多
月不想干了
...
答:
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,
你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准
。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条...
和公司签了三个月试用期合同,但现在我刚做完一个月就不想干了,请问现在
...
答:
按劳动法,试用期内可以随时辞职的
,只要有个交接的时间3-5天吧。但是你的实际情况是:签了试用合同。这份合同就相当于你本身已经同意“试用三个月”了,现在辞职应该属于违约吧。不过你可以和老板商量商量说明原因,给他一个找人的时间,估计也可以让你走的。
我
和公司刚签合同一个月,不想
做
了,但
已交金
试用期
是
三个月
。
请问
我提 ...
答:
劳动法是这样规定的,
劳动者可以单方预告解除合同,试用期内提前3天通知单位离职,可口头通知,三日后可自动离职
。签合同后,提前30日以书面方式通知单位,提交辞职信,一个月后即便单位不同意也可以解除合同。你应该可以三天后离开公司,但是违约金是要不回。
和公司签了三个月试用期合同,但现在我刚做完一个月就不想干了,请问现在
...
答:
根据我国劳动合同法的规定,试用期提前3天通知企业,用人单位有义务结清工资办理离职手续。
如果是正式合同,提前30天提出的书面离职
,不需要用人单位批准就可以离职。
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