如果月工资4500元，月休4天，当月法定节假日3天，超休了0.5天，工资怎么算？

Question

如题所述

Answer 1

你好，一般工厂超出休息天的，会按照当月的总天数计算。小工厂会按照当月所有天数计算，如这个月31天，按照4500除31天就是你多少钱一天，再乘于上班天数就是这个月的工资。而一般国企或良心企业会按照26天或者27天计算，这样你的一天工资就会变得更多。

Answer 2

正常情况下，如果超休了不足一天的话是按照一天进行处理的。如果本单位有自己的规章制度或者休假计划。那么按照本公司自行制定的休假制度进行处理。应该也是严格意义上来说。无论如何后起来也不能超过三个工作日的价钱。