没有签订劳动合同的话，可以自动离职吗？

Question

如题所述

Answer 1

当然可以呀，毕竟当初连合同都没有，根本就不存在合同的约束关系，你可以直接离职果断离开的，只是这样可能拿不到现在该发的工资而已，毕竟老板可以非常不爽你这样做的，扣发你的工资你也没法子申诉哦。

当然了，如果老板已经同意你可以自动离职并会给你照常发那些工资的，那么你就没有什么好担心的啦。最重要的还是需要和老板谈清楚了，这样解决也是大家都欢喜呀，你觉得是不是呢。

Answer 2

厄其实虽然没有签订劳动合同，但如果是正常的履行的工作职责，其实也就形成了一种事实劳动关系，如果自动离职的话，其实也等于放弃了正常解除劳动合同的一些补偿吧。

Answer 3

当然可以了，就是签订劳动合同，，也可以离职，但是得提前打招呼。

Answer 4

没有签劳动合同的话可以自动离职吗？我觉得可以，但是我想问一句你自动离职，那你的工资还想不想要。
本来没签订劳动合同，你就给公司干活，公司的做法就是违法的，你是可以去仲裁机构告他们的，如果你选择自动离职，很可能他们会不给你工资，如果你不在意，那就无所谓。

Answer 5

劳动者在没有签劳动合同的情况下可以随时离职。因为《劳动合同法》赋予了劳动者单方辞职的权利，只要劳动者提前30天以书面形式通知了用人单位，就可以解除劳动关系。此外，在用人单位如果存在法律规定的侵害劳动者权益的几种情形时，劳动者也可以不通知用人单位就即时解除劳动关系。本回答被网友采纳