向老板委婉地要工资可以用下面的方法
1、找准时机
最好选择老板比较轻松或者发工资的当天来提出申请，这样老板的心情较好，成功的机率也会大一些。
2、与老板进行沟通
尽量与老板进行面对面的沟通，这样可以更加直接地表达自己的想法，让老板更加了解自己的工作和能力。在沟通过程中，要保持冷静和礼貌，不要过于激动或者情绪化。
3、表达自己的价值和贡献
在向老板提出工资要求时，要列举自己对公司和团队的贡献，以及自己在工作中的价值和成绩，这样可以让老板更加了解自己的能力和价值。
4、提出具体的工资要求
在提出申请时，要提出具体的工资要求，比如增加的金额和百分比等，这样可以让老板更加明确地了解自己的期望。
5、听取老板的意见
在向老板提出工资要求后，要尊重老板的意见，并认真听取老板的想法和建议。如果老板同意了自己的申请，则要表达感激；如果老板不同意，则要了解原因并提出下一步的计划。
6、注意语气和措辞
在向老板提出工资要求时，要注意语气和措辞，尽量使用委婉和礼貌的语言，避免产生不必要的误会和冲突。
委婉的向老板要工资示例
1、“老板，我想和您谈一下我的工资。我认为我在公司的工作表现一直很优秀，也取得了一些成绩。我想了解一下公司是否考虑给我涨一些工资？”
2、“经理，我对目前的工资待遇有些担忧。我希望公司能重新评估我的薪酬，以体现我的实际贡献。”
3、“主管，我注意到我的工资已经有一段时间没有调整了。鉴于我最近的工作表现和公司的业绩，我觉得现在是时候重新讨论我的薪资了。”
4、“我明白公司的预算可能有所限制，但我仍然希望能和您讨论一下我的薪酬。我认为我有能力和贡献配得上更高的工资。”
5、“我希望我们能一起讨论一下我的薪酬。我对自己的工作有足够的自信，我相信公司也认可我的价值。我期待我们能找到一个双方都满意的解决方案。”
委婉的向老板要工资的案例
小王在公司工作已经有三年了，他的工作表现一直都很优秀，但是他对自己的工资并不满意。他觉得自己为公司创造了很多价值，但是并没有得到相应的回报。于是，他决定向老板提出工资要求。
小王先是通过邮件向老板预约了一个面谈的时间，并且在面谈之前做好了充分的准备。他了解了公司的薪酬政策、市场行情以及自己的工作表现和价值，同时也准备了一些具体的数据和解决方案。
在面谈时，小王首先感谢了老板对他的支持和信任，然后提出了自己的想法。他说：“经理，我对公司的未来充满了信心，也对自己的职业生涯有很大的期待。但是，我目前对自己的工资并不满意。我认为我有能力和贡献配得上更高的工资，我希望公司能重新评估我的薪酬。”
小王列举了自己为公司创造的业绩、节省的成本以及带来的新客户等具体数据，同时也提出了一些解决方案，比如在未来的项目中取得成功后获得奖金等。他说：“我相信自己的能力和价值，也相信公司对我的认可。我希望我们能找到一个双方都满意的解决方案。”
老板听完小王的话后，表示了对他的理解和支持，同时也提出了一些自己的想法和建议。他说：“小王，我很欣赏你的工作表现和价值，也认可你对公司的贡献。但是，公司的薪酬政策是需要遵守的，我们不能随意改变。不过，我们可以考虑在未来的项目中给你更多的机会和挑战，让你有更多的发展空间和机会。”
小王听完老板的话后，表示了对他的理解和感谢，并且也提出了一些自己的想法和建议。最终，他们达成了一个双方都满意的解决方案：在未来的项目中，如果小王能够取得成功并且得到公司的认可，他将获得更多的奖金和发展机会。这次面谈不仅让小王得到了自己想要的工资要求，也让他更加了解了公司的薪酬政策和老板的立场和决策。同时，他也意识到在未来的工作中需要更加努力和出色地表现才能得到更好的回报和认可。
有一些具体的技巧可以帮助你委婉地要工资
做好准备
在与老板进行沟通之前，要做好充分的准备。了解公司的薪酬政策、市场行情以及自己的工作表现和价值，这样可以更加有说服力地向老板提出工资要求。
找准谈话的切入点
在与老板进行谈话时，要找准切入点。可以从自己的工作表现、公司的业绩或者行业的发展趋势等方面入手，引导谈话向工资方面发展。
用数据说话
在向老板提出工资要求时，可以用具体的数据来支持自己的观点。比如可以列举自己为公司创造的业绩、节省的成本或者带来的新客户等，这样可以让老板更加了解自己的价值。
提出解决方案
在向老板提出工资要求时，可以提出一些解决方案。比如可以提出在一段时间内达到某个目标后增加工资、或者在某个项目中取得成功后获得奖金等，这样可以让老板更加容易接受自己的申请。
保持积极和自信
在向老板提出工资要求时，要保持积极和自信的态度。相信自己有能力为公司创造更多的价值，同时也要尊重老板的意见，寻求双方都能接受的解决方案。
避免威胁和抱怨
在向老板提出工资要求时，要避免使用威胁和抱怨的语言。比如不要说自己将要辞职或者抱怨公司的不公平待遇等，这样只会让谈话更加困难。
感谢老板的考虑
无论老板是否同意自己的申请，都要感谢老板的考虑和支持。这样可以保持良好的工作关系，同时也为将来的发展打下基础。