私盖公章 结果 如何处理

Question

员工偷盖公司的公章准备办信用卡，被及时发现，未办成，但是盖过公章的工作证明还在信用卡办证中心，无法退还。公司未给此员工结算工资。辞退至今已有3个月左右，未与员工签合同。
员工要求我方发双倍工资及相应的工资滞纳金。我方对此偷盖公章应如何处理，对我们也好有个告诫。
我方对此偷盖公章应如何处理，对我公司其他人员也好有个告诫作用。
偷盖公章最坏的结果是什么，最合适的结果是什么，最轻的结果是什么。
如果违法，应该如何处理，有谁来处理，处理到什么程度？
侵权行为，可以追究其法律责任,可以怎么追究？需要怎么做

Answer 1

广东胡律师：

补充回答：去法院起诉该员工私盖公章的行为。

你的员工偷盖公章没有对公司造成经济损失的话，不构成犯罪，最多违反公司规定，不过不管如何你方都没权扣押员工的工资及适退；

如果造成损失的话向公安机关报案追究其刑事责任；

现在这个情况只是盖公章证明工作证明，并不属于违法，在单位作个通报批评就可以，但是辞退的话你方是要支付对方经济补偿。

Answer 2

其实信用卡是他自己个人的，没有什么虚报收入的话，跟公司关系不大。违反规定公司要自己处理，或者报警备案。但一搭归一搭，随便辞退不太妥，而且，公章保管不善责任在公司。

Answer 3

可以以伪造文书罪立案，但是作用不大，因为没有收入，所以一般不会构成犯罪的。我看你们还是算了吧，把公章锁好比较重要。

Answer 4

侵权行为，可以追究其法律责任

Answer 5

员工偷盖公章一般不会直接构成犯罪。但如果利用偷盖的公章从事其他违法活动，可能构成犯罪。