开除员工还拖欠工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

开除员工是依据《劳动合同法》第三十九条做出的，符合法律规定，并无不当。
否则就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
拖欠工资违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了工人的合法权益，应予补发。
属于劳动争议，可通过申请劳动争议的方式予以解决。