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与劳务派遣公司签订合同后不给劳动者合法吗
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第1个回答 2019-08-06
当然不行
跟劳动者签到合同的是派遣公司,由他领着你们去干具体的哪哪的活,其实劳工具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成
第2个回答 2020-03-04
劳动者与
劳务派遣
公司签订劳动合同,但单位不给劳动者劳动合同,你们单位违反
劳动合同法
规定,劳动者可以反映到劳动局解决,申请赔偿。
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劳务派遣签的合同不给
我
答:
劳务派遣签的合同可以向公司要一份,如果不给,可以向劳动监察大队举报
。法律依据《劳务派遣暂行规定》第一条 为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律...
劳务合同没
有给员工一份可以告他吗
答:
劳务合同没
有给员工一份可以告他。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者
造成损害的,应当承担赔偿责任。和单位签订劳务合同的好处如下:1、稳定收入。
签订劳务合同后
,可以获得稳定的工作收入,保障个人和家庭的生活;2、保障
合法
权益。劳务合同明确了
劳务者
的工作内容、工作时间、...
用人单位辞退
劳务派遣
工
合法吗
?
答:
如果有以下情形的话是合法的:(1)被派遣劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
;(2)被派遣劳动者严重违反用工单位的规章制度的;(3)被派遣劳动者严重失职,营私舞弊,给用工单位的利益造成重大损害的;(4)被派遣劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用...
你好 我
签派遣劳务合同
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不给
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公司
这样做
合法吗
...
答:
不违法
派遣工劳动合同是和派遣公司签,工作单位只是用工,没规定几年必须录用派遣工的 《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位...
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