美团近1,000万的外卖骑手属于外包，为什么说是外包？因为外包型的骑手，是不属于平台的，不是人事关系，没有自己的人事关系，那平台自然就不需要为员工缴纳五险一金，在用人成本这方面会大大下降。
如果一个企业它有正式的职工关系了，这个职工正是属于这个企业，人事关系就在这就不叫外包了，就不是劳务派遣了，这就是正式的合同工了，正式的合同工那按照相关的法律规定，企业是要给员工缴纳五险一金的，用人成本就会快速上升，按照基本工资来缴纳的话，应该是在15%~20%，如果按照20%来算的话，这个员工到手的工资是6000~7000块钱，那企业为了用这个员工可能付出的人力成本就得在1万块钱。
因为如果你的工资是8000块钱，按照这个基数去缴纳，要扣掉20%的五险一金，你实际到手的应该就是6000块钱多一点，但是你缴纳五险一金的同时，企业也得跟着长那样，比如公积金那是同比例缴纳的，你缴12%企业也得跟着12%，所以企业除了给你这个工资之外，还有使用这个职工的人力成本，但是如果说这个职工不属于我们单位，只是外包的临时工，那自然就不用缴纳五险一金了。
这种情况很常见的，不光外卖平台是这样，好多公司也是这样，其实好多公司规定入职一年之后才缴纳五险一金，这种行为都是不合法的，只要是在公司有正式的人事关系了签合同了，那公司就应该给员工缴纳五险一金，只不过现在在现实的监管这方面还不是那么的完善，这是不得已而为之，短时间之内也没有什么好的办法。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-05-11
这肯定是在钻法律的空子，美团不想承担太多责任，甚至不想给骑手买保险，所以，才会选择外包的，现在这种外包公司很多。
第2个回答 2021-05-11
其实平台与骑手之间的错综复杂的关系一直是业界争议的焦点。如果平台直接与数日如此庞大的骑手签订劳动关系，那么沉重的负担足以压垮平台。
第3个回答 2021-05-11
该行为存在在法律控制，但是目前就业压力大，人均生活水平有待改善。这种周瑜打黄盖，一个愿打愿挨的情况，比比皆是。也希望相关部门出台相关政策，让真正的打工人有所保障。
第4个回答 2021-05-11
属于。美团这么大的公司，拥有这么多外包骑手，没有保障他们的工作安全，也没有保障他们的收入需求
相似回答