不签订劳动合同就可以不用缴纳社保吗？

Question

如题所述

Answer 1

首先，用人就需要签订劳动合同，就算日结都是有合同的，不签合同可以视为非法用工。其次，缴纳社保的前提是长期用工而不是签不签合同，只要有长期用工的事实，那就应该按劳动法规定缴纳员工社保。

Answer 2

不签订劳动合同就可以不用缴纳社保，这是不对的，属违法的。还有不签劳动合同，会存在以后员工以不签劳动合同为由，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，还有经济补偿金等问题。不用缴纳社保，也会被追缴并处罚的。

Answer 3

根据国家劳动法规定，任何公司和企业都必须为员工缴纳社保，必须签订劳动合同，不签订劳动合同就不用社交社保，这都是违法的。

Answer 4

不签订劳动合同就可以不用缴纳社保吗？我觉得肯定是这样的，如果你不签订劳动合同，你就不是他公司的员工，他怎么会给你缴纳社保呢？

Answer 5

你是想单位给你买社保呢？还是不愿意买社保？要是想要单位给你买社保，签不签合同都应该让单位给你买社保，只要有了社保关系，就是与单位有了事实的雇用关系了。你不想买社保，你就是与单位签订了劳动合同，你也可以与单位协商放弃给你买社保，不过你自己必须写申请放弃。