跟着自己的上司一起跳槽，都有哪些优劣势？

Question

如题所述

Answer 1

跟着领导跳槽有利有弊！

跟领导跳槽的好处：

1. 更好的职业发展机会：领导的职业经验和资源能为您提供更广泛的职业发展机会。

2. 促进职业成长：领导可以帮助您拓宽视野，获得更好的职业成长。

3. 薪资增长：领导跳到一家新公司可能会获得更高的薪资和更好的福利。

4. 更好的工作环境：跟随领导去新公司，您会有机会避免以前的工作不愉快的经历，并获得更好的工作环境。

领导跳槽的坏处：

1. 可能会失去信任：种种原因让领导离开目前的公司，可能让人们失去信任。

2. 失去团队成员：领导离开可能会带走他的团队成员，从而增加一些招聘和培养新成员的成本。

3. 新公司不适合你：领导跳槽去的公司可能并不适合你，这也会带来很多后悔和不愉快的经历。

4. 不良记录：在跟随领导跳槽的过程中，一些人可能因此产生工作稳定性不佳、忠诚度不高等负面评价。

希望我的解答会对你有所帮助！

Answer 2

首先，上司离职后，作为下属的我们会面临一个尴尬的的情况：要么留在原地，迎来一位新领导。这位领导或许是从外招来的“空降兵”，或者是内部提升，或许是其它部门领导接任，总之，你要重新适应新领导的工作风格，而未来怎样，无法预知。

这样看来，是不是跟着已经熟悉且合拍的上司一起跳槽会比较好呢？我们来分析一下利弊。

要不要跟着上司一起跳槽，再决定也不迟

一一荣俱荣，利益捆绑

跟着领导一起跳槽，最大的隐患在于，你们相当于进行了一次利益绑定。在新的工作环境中，在外人看来你们就是利益共同体。而且基本是你单方面附属依赖于你领导的利益。你是你领导的人，你的一举一动都影响着你们两个。

Answer 3

首先，上司离职后，作为下属的我们会面临一个尴尬的的情况：要么留在原地，迎来一位新领导。这位领导或许是从外招来的“空降兵”，或者是内部提升，或许是其它部门领导接任，总之，你要重新适应新领导的工作风格，而未来怎样，无法预知。

这样看来，是不是跟着已经熟悉且合拍的上司一起跳槽会比较好呢？我们来分析一下利弊。

要不要跟着上司一起跳槽，再决定也不迟

一一荣俱荣，利益捆绑

跟着领导一起跳槽，最大的隐患在于，你们相当于进行了一次利益绑定。在新的工作环境中，在外人看来你们就是利益共同体。而且基本是你单方面附属依赖于你领导的利益。你是你领导的人，你的一举一动都影响着你们两个。

Answer 4

跟着自己的上司一起跳槽都有哪些优势，其实这些可能只是你对他忠诚，另外他在新的岗位上会给你很高的优惠的待遇，这样你也比较安心，所以说跟着自己上次跳槽是现在很多人流行走的方式。

Answer 5

首先，上司离职后，作为下属的我们会面临一个尴尬的的情况：要么留在原地，迎来一位新领导。这位领导或许是从外招来的“空降兵”，或者是内部提升，或许是其它部门领导接任，总之，你要重新适应新领导的工作风格，而未来怎样，无法预知。

这样看来，是不是跟着已经熟悉且合拍的上司一起跳槽会比较好呢？我们来分析一下利弊。