第3个回答 2022-07-25
首先，取决你和老板还有HR 定好的离职周期，一般是30天。如果离职周期和最后工作日确定好了，基本是不会变的。
其次，若是有没有休完的年假和补偿假，一般会让你在离职周期内休完，才能够正常办理离职手续。
再有，你的工作交接是要在离职周期内交接完毕，同时在离职周期内仍然需要按时上下班打卡的，HR 会一如既往的算你的考勤。
总之，以上的大块事情和时间点确认好了，基本上不会让你早离开公司的，因为这个周期和最后工作日是经过你和公司一起商量出来的。所以你要在离职周期内提前离职，在没有任何提前与老板和HR 商量好的情况下,公司是肯定不能批复你的要求，公司也不违法。
还有另一种情况，离职流程不正规，双方都没有约束离职周期和最后工作日，若是你要提前离开，公司领导不批复，那需要你跟领导和HR 好好商量，至于违法与否，要看你们当初签署的劳动关系合同。