准备离职劳动合同还需要签吗

Question

如题所述

Answer 1

准备离职劳动合同不一定需要签。
劳动者主动离职时，是否需要签署解除劳动合同协议取决于解约方式。若是与用人单位协商一致解约，则需要签订解除合同的协议，并在约定时间解除劳动合同。但如果劳动者选择预告解约，例如提前三十日以书面形式通知单位，则无需签署解除合同协议。此外，用人单位应为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，以便劳动者办理社保转移和住房公积金等手续。如果用人单位未履行相关手续或支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁。在劳动关系解除后，原劳动合同即失效，因此劳动者也可以不带走原合同。
劳动合同的解除程序：
1、劳动者提出解除劳动合同的书面通知；
2、双方协商一致解除劳动合同；
3、劳动合同约定的解除条件出现时，任何一方可以解除合同；
4、法定情形下，雇主或劳动者单方面解除劳动合同；
5、劳动合同期满自动终止；
6、劳动合同被认定无效时的处理方式。
综上所述，劳动者在离职时是否需要签署解除劳动合同协议取决于解约方式，若是与用人单位协商一致解约则需要签订协议，但如果劳动者选择预告解约则无需签署。此外，用人单位应为劳动者开具解除劳动关系证明通知书。如果用人单位未履行相关手续或支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁。在劳动关系解除后，原劳动合同即失效，因此劳动者也可以不带走原合同。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。