我在工厂干5天有工资吗?老板说试用期是一个月

Question

如题所述

Answer 1

有的，只要劳动者付出劳动，用人单位就应当支付劳动报酬。
劳动者应当先于用人单位协商，协商无法达成一致时，应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或到劳动监察大队投诉用人单位。

根据《劳动合同法》

第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

Answer 2

你这个问题，我可以从法律专业和现实状况出发解答：
一：从法律专业看：

试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
二：从现实状况看：

如果你所在的公司是正规公司，我认为应该会给你结算工资的。如果不是，老板不会给你工资，是的，他是在违法，但是你会去告他么？告他需要花费金钱和时间，对你来说得不偿失。
三：给你的建议：你可以依理索要，你可以说按照劳动法规定，但是如果他们实在不给，兄弟您就当花了几天劳力买社会经验吧。

Answer 3

他们不会给你的，至少也要半个月

Answer 4

有的

Answer 5

看什么老板，碰到黑心的就不要打算要了