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我在工厂上班签了一份一个月的试用期合同!在老板手里，我今天说不干了，公司说在让我干几天，我说不干
，公司就说不给结工资，请问我签的合同有效吗？
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第1个回答 2014-09-23
成年人签署的合同有效，但是可以请病假。
相似回答
急问:
公司
单方在
试用期
突然让我走人,这合理吗?(我已
签订了
劳动
合同
)
答：
1、
公司
需要有证据证明你不胜任工作的，才可以辞退你。2、公司要求你辞职的做法是违法的，你可以拒绝。3、若公司不提供劳动条件，你可以书面通知公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。
试用期签了合同,老板
以
我干不了
他们的活,让我辞职
了,
是辞职。
干了
10天...
答：
在试用期间的，职工和单位间也存在劳动关系，即使职工在
试用期
只做了10天就辞职的，单位仍然必须按照劳动法律法规的规定和约定的工资标准，支付职工10天的工资。如果单位不肯支付工资的，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
工厂
打工
签合同不
想
干了
怎么办
答：
3.即便你去上班了一天
,试用期
只需要提前3日通知单位就可以不去了。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 以下情况需要支付违约金: (一)单位安排过专项培训
,签订了
培训协议的。第二十二条...
...若
公司
强行要我继续工作
一个月,我不
去
上班
会有什么后果
答：
可以解除劳动
合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
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