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广东省产假中的80天奖励假的工资是谁支付?
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推荐答案 2019-04-18
产假没工资,只有生育津贴,生育保险基金负责
社会保险法
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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产假奖励假80天工资
怎么算
答:
产假奖励假80天工资计算如下:1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,
按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
;2、对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;3、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市...
广东省产假奖励假80天的工资
答:
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇
。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。...
生育
奖励假80天谁
承担
答:
育奖励假80天主要由公司承担
,在这期间公司还需要支付员工工资。女职工在奖励休假期间的工资不计入生育津贴,不能报销给社会保险经办机构,由企业承担,社会保险经办机构支付的产假不包括80天的奖励假。生育津贴:是国家法律规定劳动的女职工因生育原因离开工作岗位的生活费用,在一些国家,也被称为生育现金...
80天奖励假工资谁
来出
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