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广东省178天产假是带薪的吗
广东省178天产假是带薪的吗
答:
【法律分析】:产假期间是有工资的
。按照法律规定,有购买生育保险的,产假期间的工资由社保局支付;如果没有购买生育保险的,产假期间的工资由用人单位按照之前的每个月实际工资足额发放,即除了基本工资外,其他的工资福利也要...
广东产假178天
工资怎么算
答:
法律分析:
广东产假178天是
用国家法定产假98天加上广东产假80天计算的。据相关法律规定,女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天,广东地方相关法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受80日的奖励假,所以...
广东产假178天
工资怎么算
视频时间 01:21
产假带薪吗
答:
女职工休产假是带薪
,但并不是按带薪休假算的,而是给生育津贴,是本企业上年度职工月平均工资。产假期间工资是按照女职工本人生育当月的缴费基数为准,除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于...
广东178天
生育津贴如何发
答:
广东178天
生育津贴发放标准如下:1、根据法律法定生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以法定的假期天数计发;2、根据现行的
产假
工资发放和生育津贴发放法规,奖励假...
2023
广东
三胎
产假
98天还是
178天
答:
在新修订的条例实施前,各用人单位应当按照现行规定为有三胎的劳动者提供
产假
。女性有权享受80天的奖励假,男性有权享受15天的陪产假。根据
广东省
现行政策,自然分娩:98天 80天奖励假=
178天
;难产:98天 80
天带薪
假 30...
广东省178天产假
细则
答:
条例规定,只要是符合法律规定生产的,享有80天的奖励假,而原本在《女职工劳动保护特别规定》中,已规定女职工的
产假是
98天,因此,两者相加,就是80加98,也就是
178天的
产假。法律依据:《
广东省
人口与计划生育条例》 第...
2022年
广东178天产假
细则
答:
广东178天产假是
强制的。普通女职工生育可以享受98天产假,而《《广东省人口与计划生育条例》中规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,因此总计为178天。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤...
广州
产假
生育津贴给98天还是
178天
答:
广东
产假是178天
。现行的
广东省
职工产假最少为128天,包括98天顺产假和30天计生奖励假,新条例实施后,广东省女性的产假将增至最少178天。一、女职工产假:1、顺产:顺产98天+奖励假80天=178天;2、剖腹产:顺产98天+...
广东产假
多少天
答:
一2022规定广东产假多少天12022规定
广东产假178天
国家固定产假为98天,为积极合法生育,广东产假延长80天,即
广东产假为178天
其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天2法律依据女职工劳动保护特别规定第。广东产假多少天规定是...
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