私人雇佣关系，雇员在工作时间突发心脏病死亡，该怎么赔付？

Question

朋友雇了一位司机开车，司机上有老，下有小，一天司机在车上突发心脏病死亡，请问我朋友要承担什么责任，大概赔付多少钱？

Answer 1

一，如果死者是城镇户口，分两种情况：1、不到退休年龄；2、到退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金。满足以上两种情况且突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，一般会认定为劳动关系，按工伤标准赔偿。二，如果是农业户口，且在工作时间因工作原因伤亡，一般也会认定为劳动关系，按工伤标准赔偿。三，如果是为你个人看林，没有单位，不构成工伤，属于劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害，根据你们各自的过错承担相应的责任。四，如果不构成工伤，单位与个人按雇佣关系处理，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。五，黑龙江省工亡赔偿金额依法在60万左右。雇佣农村在22万左右。城镇在47万左右。

Answer 2

先确定是雇佣关系还是劳动关系
雇佣关系看双方合同约定，如果雇主没责任，可以不赔偿，有责任按应该承担责任比例赔偿
劳动关系的，工作时间、工作地点，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤，去社保局办理工伤认定，单位或者工伤保险按工亡标准支付抚恤金
《人身损害赔偿司法解释》
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

Answer 3

走司法程序解决了，正当法律途径，这种事情没办法私了，司法程序公平，公正。

Answer 4

生病死亡，20万左右。