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我做兼职未交工伤保险!可已认定为工伤符合工伤保险第14条第1项公司仅交雇主险!签了合同!能有赔偿吗
如题所述
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推荐答案 2019-06-30
如果认定了工伤,应当由单位承担。
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兼职的工伤
谁承担?
答:
根据《
工伤保险
条例》
第十四条第
(六)项之规定,劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当
认定为工伤
。你的伤害发生在前往
兼职公司
上班途中,经交警部门认定对方司机负事故的全部责任,完全符合此项规定。就兼职人员
的工伤
赔偿应当向谁主张的问题,劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条...
做兼职可以
报
工伤
吗
答:
兼职发生事故伤害,
符合工伤认定
条件的,算工伤。根据劳动和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第一条规定,职工兼职,原单位和兼职单位应当分别为职工
缴纳工伤保险
费,发生事故伤害,符合《工伤保险条例》
第十四条
、第十五条规定情形之一,且无第十六条规定情形...
兼职
受伤属于
工伤
吗
答:
法律分析:兼职受伤不属于工伤。只要在
符合工伤认定的
条件的,才
可以认定为工伤
,如:患职业病、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等。法律依据:《
工伤保险
条例》
第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前...
兼职工伤保险
需要购买吗?
答:
兼职工伤保险是不用购买的,兼职人员还有本职工资,其单位为员工
缴纳工伤保险
,这样,提供
兼职的
单位就无需购买,否则就形成双重社保关系,这是法律不允许的。对从事兼职的,单位可以购买其他保险,比如意外险等。 一、
兼职工伤保险
需要购买吗?兼职人员从事工作,并不是本职工作,不签订劳动合同,但是可以...
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企业可以给兼职员工交工伤保险吗
兼职受伤有工伤保险吗
怎么为兼职员工购买工伤保险
只交工伤保险可以吗
工伤保险能单独交吗
兼职工伤赔偿
兼职劳务合同工伤
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