第1个回答 2010-02-21
程序属于公司所有,如果公司有证据证明你们之间的有协议存在,你朋友的行为违法,这和公司没有发工资是两回事。公司不发工资你们可以通过仲裁诉讼的途径索要。
第2个回答 2010-02-21
由于是朋友自己合伙干,只是有口头协议,一开始朋友发了工资,后来连续几个月没有发工资
本来就是没有协议,何谈违法
第3个回答 2010-02-21
程序代码著作权属于公司。
但是,公司不发工资是违法的,员工可以要求公司发工资。
第4个回答 推荐于2018-05-11
1、公司安排你工作完成的源代码是职务作品,职务作品的著作权归属见《著作权法》第十六条 公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品,除本条第二款的规定以外,著作权由作者享有,但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内,未经单位同意,作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
有下列情形之一的职务作品,作者享有署名权,著作权的其他权利由法人或者其他组织享有,法人或者其他组织可以给予作者奖励:
(一)主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作,并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品;
(二)法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。
2、如果程序员一个人编写了全部程序,那就简单些,看看前面的法条就知道了。提醒一下,实践里计算机软件作品一般是归公司的。如果是多个程序员共同编写了程序,那就算著作权归程序员,也是大家共有,不能说我编的那部分是我的所以我有权把它拿走,这就比如我的砖头已经变成房子了,我不能再把那个砖头拿走。
3、回到劳动纠纷,公司欠工资,员工不能因此就直接拿公司的东西抵账,会被公司反咬为盗窃或者职务侵占,风险巨大。
4、即使废了很大力气证明那个著作权是程序员而不是公司的,但公司仍然有法定的使用权,程序员拿走源代码仍然是侵犯公司权利,要赔偿公司损失的,而且这个损失肯定远远超过所欠的工资,还是不合算。本回答被提问者和网友采纳