第1个回答 2012-06-16
工资奖金制度不合理，员工离职，公司会想尽办法少发奖金。
公司的基本工资是很低的，员工的收入都靠奖金来养家。
今年公司增长放缓，对离职的员工一律扣奖金，原则是今年的收入不能高于往年。
公司每年的四月份是财年截至，一般员工提出离职都等到7、8月发奖金，这样公司就可以不用发这几个月的奖金。如果你5月初提出离职，奖金就会被扣很多。供恒润员工以及准备找工作的朋友参考。
第2个回答 2010-01-27
硕士应届4000，奖金是工资的20%到120% 一般都不会太低的 还好啦
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第3个回答 2020-04-23
公司正式员工收入由基本工资、年终奖和补贴组成，个人收入直接与个人工作业绩挂钩。
基本工资为税前6000
元
/
月，试用期工资为基本工资的
80%
，若绩效考核达到中等及以上，平均月薪不低于
8000
元
/
月（税前）。
户口：硕士是不能解决的！