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入离职率如何计算?
如题所述
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推荐答案 2013-10-26
离职率=离职人数÷工资在册的员工平均人数×100%其中:离职人数含辞职、免职、解职人数,工资在册员工平均人数是指月初人数加月末人数然后除以2。离职率用于反映和测定本企业员工队伍稳定程度,人才流动性。入职率=实际到职的人数÷通知录用的人数×100%入职率,准确地说应该叫通知入职率,反映招聘录用效果。不过一般需要配合应聘录用比来使用。与此相关的有新进率、员工增加率等指标,反映新陈代谢情况和员工数量规模发展情况。.请各位高手帮个忙
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离职率如何计算
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人员离职率的计算方法有:
1、离职率=期间内离职人数/[(期初人数+期末人数)/2]*100%2、离职率=期间离职总人数/
(期初人数+期间新进总人数)*100%,3、离职率=期间离职总人数/(期末人数+期间离职总人数)*100%离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标,通过对离职率的考察,...
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离职率
与新进率是
如何计算
的?
答:
1、离职率公式:离职率=离职人数/工资册平均人数×100
2、新进率公式:新进率=新进人数/工资册平均人数×100 3、HR常用公式:招聘达成率=(报到人数+待报到人数)/(计划增补人数+临时增补人数);员工进入率=报到人数/期初人数;人员流动率=(员工进入率+离职率)/2 ...
如何计算离职率
,公式怎样
答:
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员工离职率怎么算
答:
1、
离职率的计算
公式是,离职率=离职人数/(离职人数+期末数)×100%。2、月离职率的计算,当月离职率=当月离职人数/(当月离职人数+当月期末数)×100%。3、半年离职率的计算,半年离职率公式=半年离职人数/(半年离职人数+半年期末数)×100 4、全年离职率公式为,全年离职率=全年离职人数/(全年离职人数+...
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